定年後の再就職

今、定年後のライフスタイルを考えて再就職をする人が増えてきています。

定年後、余暇を楽しむ時間に費やすなんていうのはある程度裕福な人だけであって、多くの人は老後に不安を抱き定年後も働き続ける事を選択しているようです。

本来ならば、今まで一生懸命働いてきた報酬として年金生活で悠々自適・・・なんていうのが理想ですが現実はそう甘くはないみたいですね。

定年後の再就職先として最も多いのが、シルバー人材や警備員などがあります。

もちろん給与は安くなりますが、それでも収入がないよりはいいですよね。

そこで、定年後再就職をした場合、年金受給に大きく関わってくるので注意が必要なのです。

年金と、再就職先の収入で楽に生活を・・・とはいかないのです。

定年後に年金を受けている人が再就職をした場合、「在職老人年金」という制度に注意しなければなりません。

老後年金を受けている人が再就職をして厚生年金保険に加入する場合という項目に該当します。

そうなると、総報酬月額相当額と１ヶ月あたりの年金の金額との合計収入に応じて、年金額の一部または全部が支給停止になる場合があるんです！

簡単に説明すると、合計額が２８万円を超えた分の半額が年金から減額されるという訳です。

例えば、総報酬月額相当額が２０万円で１ヶ月あたりの年金額が２万円の場合、合計額が２２万円となるので、年金からの減額はありません。

しかし、総報酬月額相当額が３０万円で１ヶ月あたりの年金額が３万円の場合は、合計額が３３万円なので超過分の５万円の半額である２万５千円が年金から減額されます。

そうすると１ヶ月にもらえる年金額は５千円になるというわけです。

この年金の部分を注意して再就職しなければ、老後に折角働いても損をする可能性が出てきます。定年退職後に再就職を希望する人は十分に気をつけて下さいね。

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