中高年が再就職するためには

なぜ中高年の方達の再就職が難しいのかご存知ですか？採用する企業側の立場になって考えてみてください。

まず一番初めに考えるのが「給料」について。はやり若い人を雇用するより金額が高くなりますよね。

経験を積んだ中高年の方を採用するならば、それなりの給料を支払わなければならない・・・

と考えるわけです。でも、実際は給料が高い割には専門性に欠け、会社に貢献しない人が多いと思われているんです。

だからこそ中高年の方を１人採用するくらいなら、若い人を２人雇用した方が将来性があると判断されてしまうんですね・・・。悲しいですがこれが現実です。

その他にも、仕事を選ぶ人が多い・印鑑を押すだけの管理職は必要ない・頭が固いなどマイナスイメージが非常に多いんです。

こういった現実を理解した上で、再就職を成功させるためにはどうしたらいいのでしょうか？

まず最初に行うべきは「情報収集」です。ハローワークでしか再就職活動をしない！という中高年の方が多いのですが、それだけでは情報不足だと思います。

情報収集をしないのではなく、求人情報を公開している場所を他に知らないという人が殆どだと思いますが・・・。

ハローワークの他にも、人材バンクや人材紹介会社などもありますので、そういったものを利用してみましょう。

そして、企業を選ぶ際は「柔軟な考えで幅広く選ぶ」ということが大事です。

今まで積み上げたキャリアを活かす仕事だけを探すのではなく、今まで積み上げたキャリアをどう活かすことができるのか！と考える方がいいのではないでしょうか。

今までの仕事と別の業種に再就職したからといって、今までのキャリアが無駄になる事はないと思います。

１度、今までの固定観念をなくし、冷静に自己分析を行ってみてはどうでしょう。

この歳になって新しい分野に手を出すのは億劫と言う人も多いと思いますが、挑戦してみなくてはわかりません。

今までのキャリアを活かせる職業にのみ固執すると、それだけ募集している企業も少なくなってしまいます。

中高年の方が再就職を成功させるためには、冷静に自分を見直し幅広い分野を視野に入れて再就職先を探す事だと思います。

自分での自己分析が難しいという人は、人材紹介会社などプロからのアドバイスを貰う事も方法のひとつですよ！

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